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Analista de Processos II

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nos últimos anos a comunicação se transformou. E nossa história é o perfeito reflexo de como é necessário evoluir e se questionar todos os dias sobre o futuro. Soubemos nos reinventar, crescer e acompanhar essas mudanças. Nascemos como uma gráfica e hoje somos um Hub de Conteúdo e Tecnologia. Com duas empresas de operações independentes de estratégia unificada, desenhamos soluções customizadas de gestão e produção e conteúdo, de acordo com a necessidade de cada cliente. \o/


Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciamento de projetos e processos de produção/ agência de publicidade;
  • Gerenciar projetos de implantação de novos serviços oferecidos pela produtora;
  • Negociação de prazos, desenhos de fluxos e garantia de que a melhor aplicação do portfólio Arizona será entregue, colhendo métricas, suprindo necessidades e realizando o acompanhamento de projetos e prazos;
  • Definir, elaborar e acompanhar serviços de suporte ao cliente.
  • Construir, medir e realizar diagnósticos a partir dos KPIs de produtividade e propor planos de ação



Requisitos e qualificações

  • Conhecimento de processos BPMN;
  • Conhecimento na construção e análise de KPIs
  • Conhecimento em ferramentas de Gerenciamento de Projetos (MS Project);
  • Conhecimento em métodos Ágeis;
  • Superior Completo em Administração ou Engenharias.

Softs Skills:

  • Pessoa curiosa;
  • Rápido aprendizado;
  • Pessoa interessada;
  • Pessoa inovadora;
  • Problem Solver;
  • Protagonista.

Informações adicionais


  • Vale refeição; 
  • Plano odontológico e médico; 
  • Auxilio Home Office;
  • Gympass e Total Pass; 
  • Modelo Híbrido;
  • Auxílio Remoto;
  • Apoio de escuta psicológica aos colaboradores; 
  • Cultura de feedback e desenvolvimento, com acompanhamento trimestral com sua liderança.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Phonescreening
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Formamos um time em que cada um acredita no que o outro acredita.

Era assim há 25 anos. E assim continua: ao reinventar o varejo, integrar a produção on-line e offline para ser mais eficiente, ou colocar talento e tecnologia para jogar juntos. Muitas mudanças, inovações e revoluções depois, somos uma equipe maior, melhor e cheia de vitórias. E vencer no nosso mercado significa conquistar clientes não apenas pelo trabalho bem-feito, mas com processos transparentes, bons resultados e parcerias sólidas.


O compromisso de cada um de nós é fazer o que for preciso. Desde sempre ;)



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